Actueel

Nieuw op Sprout.nl: “Arko in 60 seconden”

20 maart 2017

In de nieuwe rubriek “Arko in 60 seconden” beantwoordt Arko in korte video’s van 60 seconden ondernemersvragen op Sprout.nl. Kijk…

Bekijk artikel

Hoe mijn skivakantie veranderde in een nachtmerrie voor een ondernemer

27 februari 2017

Het was het einde van een prachtige, zonnige wintersportdag. Maar voor Arko van Brakel begon de nachtmerrie van elke ondernemer.…

Bekijk artikel

Een spreker in je bedrijf…

17 november 2016

Soms kan het inhuren van een spreker behalve nuttig en leerzaam, precies dat stukje confronterende inspiratie zijn dat je als…

Bekijk artikel

Vijf lessen van een ondernemer die manager werd

15 november 2016

Ondernemer Arko van Brakel blikt terug op zijn periode als directeur van een bedrijf dat niet van hemzelf was. Dit waren zijn belangrijkste leermomenten.

Bekijk artikel

Semco Style: geen single points of failure meer

15 november 2016

Nieuwe trends kun je niet beantwoorden met traditionele hiërarchische organisaties, stelt Arko van Brakel. In de nieuwe tijd draait het om snelheid en vertrouwen.

Bekijk artikel

Ben jij te authentiek om een merk te worden?

15 november 2016

Het lijkt tegenwoordig bijna onmogelijk om succesvol te zijn, als je niet authentiek bent, meent Sprout-expert Arko van Brakel. "Zeker in ons instagram-youtube-twitter-facebook-tijdperk lijkt het extra belangrijk om herkenbaar en authentiek te zijn." 

Bekijk artikel

5 mythes over zelfsturende organisaties

15 november 2016

Medewerkers autonomie geven is soft en niet commercieel, denken sommigen. Arko van Brakel ontzenuwt 5 van dit soort mythes rondom zelfsturing.

Bekijk artikel

Waarom je het niet voor de poen zou moeten doen

15 november 2016

Geen afrodisiacum zo sterk als een goed gevulde bankrekening. Maar ondernemers die geld niet tot doel verheffen zijn uiteindelijk succesvoller, schrijft Arko van Brakel.

Bekijk artikel

Waarom eigenbelang ook teambelang is

15 november 2016

Arko van Brakel zag met eigen ogen hoe rampzalig het kan zijn als teamleden niet vanuit dezelfde waarden werken. De oplossing? Zorg dat iedereen juist zijn eigen belang duidelijk maakt.

Bekijk artikel

Arko’s tweets

  • Volg mij op: