Lezingen, workshops & dagvoorzitter

Arko geeft individuen, teams en organisaties handvatten om talenten, competenties en gedachten op de juiste manier in te zetten, om adequaat te kunnen reageren op innovatie, disruptie en verandering. Zijn publiek wendbaar en weerbaar maken om zo een plek in de toekomst te garanderen is zijn doel. Dit valt uiteen in diverse lezingen en workshops, die altijd op maat worden gemaakt, want elk publiek is uniek en heeft eigen doelstellingen.

Ook is Arko in te zetten als energieke, professionele en authentieke dagvoorzitter. Empathie en betrokkenheid spelen bij Arko een grote rol. Hij leeft met zijn publiek en de sprekers mee, is betrokken en stelt iedereen op hun gemak. Zijn energie werkt aanstekelijk en creëert een dynamische omgeving vol actie en interactie. Never a dull moment met Arko op het podium.

Arko deelt op het podium vol passie en enthousiasme zijn kennis en ervaring over de thema’s waarin hij zich heeft gespecialiseerd en tot zijn kerncompetenties rekent.

Wendbaar & weerbaar

Onze hersenen zijn slecht in staat om niet-lineaire trends te begrijpen, terwijl exponentiële ontwikkelingen onze leef- en werkomgeving domineren. De denkmodellen van gisteren bieden geen antwoord op de vraagstukken van morgen. Hoe garandeer je jouw rol in de toekomst? Arko geeft handvatten om in te spelen op complexe vraagstukken zoals duurzaamheid, vergrijzing, AI, robotisering en disruptive technology.

Zelfsturing, autonomie & leiderschap

Over ondernemerschap in de breedste zin van het woord, voor individuen, teams en organisaties. Over bewust risico’s nemen en keuzes maken, binnen en buiten organisaties. Arko geeft inzicht in persoonlijk leiderschap, exponentieel leiderschap en innovatief leiderschap. Welke vorm van ondernemerschap past bij jou? Hoe stimuleer je teams? En hoe maak je de juiste keuzes in je werk, maar ook in je eigen leven? Ondernemen kun je leren!

Innovatie

Over het creëren van een innovatieve mindset in organisaties. Is je organisatie vastgeroest in processen, patronen en procedures? Houdt angst om te falen je tegen om te innoveren? Of staat er zo’n grote beer op de weg dat je je doel uit het zicht bent verloren?
Stel jezelf eens een paar nieuwe vragen, maak nieuwe fouten en durf je collega’s nou eens echt te vertrouwen. Innoveren begint bij jezelf.

WEconomy & purpose

Over de digitale verbonden wereld van social media, co-creatie, extern stakeholder alignment en de kracht van werken met een doel naast winst. Geld verdienen terwijl je iets goeds doet voor de wereld: de WEconomy. Of je nu medewerker of ondernemer bent: ontdek jouw doel en combineer een betekenisvol leven met (zakelijk) succes.

Digitaal succes

Hoe maak je een online strategie? Hoe vertaal je best practices naar je eigen organisatie? Kortom: hoe richt je jouw organisatie in voor online succes? Het antwoord begint bij het Internet DNA: vertrouwen, transparantie, bereid zijn om te delen, slimme samenwerkingen en het loslaten van hiërarchie en controle.

Klantgerichtheid & vertrouwen

Over het creëren van blije klanten én blije medewerkers. Welke betekenis heb je voor je klanten? En hoe maak je nou écht het verschil?
Creëer een cultuur waarin jouw mensen centraal staan.
Dan volgen de klanten vanzelf.

Hiërarchie

Over in control zijn, zonder te controleren, het omdraaien van hiërarchie en verminderen van bureaucratie. Draai je organisatie om. Breng vertrouwen, snelheid en innovatie terug door maximaal gebruik te maken van de kennis, creativiteit, diversiteit en talenten van je team. Mensen boven processen voor organisaties van de toekomst.

Vitaliteit & werkstress

Work hard, play hard én rest hard. De optimale work life balance. Heb je het gevoel dat je te veel ballen in de lucht moet houden? Voel je ongezonde druk of lukt het niet om aan je eigen verwachtingen en die van je omgeving te voldoen? Breng vitaliteit terug door slimmer te werken, beter prioriteiten te stellen en gezonder te werken met Arko’s principe van “100 points for life”.

  • Volg mij op: